Historial de informes publicados por GPA organizados por fecha. Se incluyen también Informes Especiales que profundizan en temáticas específicas a cargo de nuestro Depto. Técnico.
Feriados Especiales durante Setiembre de 2013 según grupo de actividad
Durante el mes de SETIEMBRE de 2013, a través de convenios colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, diversos grupos de actividad han acordado feriados especiales.
Consejos de Salarios - Lineamientos del Poder Ejecutivo
El MTSS emitió un documentos resumiendo los lineamientos propuestos por el Poder Ejecutivo a los efectos de las negociaciones de nuevos Convenios Colectivos en el ámbito de los Consejos de Salarios.
Compatibilidad de jubilación con actividad
Se reglamentó la Ley 19.006 de 16 de noviembre de 2012 que establece la compatibilidad de la jubilación por industria y comercio con la actividad bajo la misma afiliación.
Construcción: inclusión del salario vacacional en la liquidación del sueldo anual complementario
El 7 de mayo de 2013 se firmó un ACTA DE ACUERDO en el ámbito de los Consejos de Salarios del Grupo 9.
La Ley Nº 19.000 de 15/11/2012 declaró el 30 de abril de cada año como “Día del Trabajador Rural”, siendo no laborable pago.
Feriado laborable pago para el personal de edificios
De acuerdo a la cláusula 12º del Convenio Colectivo del Grupo 19 Subgrupo 03 -Personal de Edificios- de 11/04/2011 (Vigencia: Enero 2011 a 30 de junio 2013) se ratifica el 15 de marzo de cada año como el día del trabajador del sector (excepto zonas balne
Salario Mínimo Nacional a partir del 1º de enero de 2013
Con vigencia 1º de Enero de 2013 rige un nuevo Salario Mínimo Nacional de $ 7.920.- (pesos uruguayos siete mil novecientos veinte)
Prima por presentismo y derecho de huelga
La Ley 19.051 de 4 de enero de 2013 determinó que los descuentos que se apliquen a la prima por presentismo, en caso de ausencia por causa del ejercicio del derecho de huelga, deberá efectuarse de manera proporcional al tiempo de ausencia que se registre.
Limitación de la jornada para el personal de edificios
La Ley 18.028 de 18 de diciembre de 2012 estableció una jornada semanal de 44 horas con 36 horas continuas de descanso para el personal dependiente de los edificios de propiedad horizontal de todo el país, incluyendo el de las empresas tercerizadas.
Personal de Edificios - Régimen de 44 horas semanales
Se promulgó la Ley 19.028 de 18 de diciembre de 2012 que limita la jornada semanal a cuarenta y cuatro horas para el personal que desempeña tareas en los edificios de propiedad horizontal y en las empresas tercerizadas.
