ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
La presente obra es producto de una investigación que la autora ha desarrollado durante largos años. En ella refleja una investigación de campo previa a la investigación jurídica que luego se desarrollaría. El enfoque interdisciplinario que el tema le impuso hizo que la obra fuera presentada por el Profesor canadiense Jacques Rhéaume, quien a propósito de la obra dice: “Para concluir, es oportuno referirse nuevamente a la contribución original del presente trabajo que muestra cómo el derecho, y el derecho del trabajo en particular, pueden servir de base radical para luchar contra el acoso moral (...).
En efecto, no basta con atenerse a las leyes y procedimientos, sino mostrar los fundamentos sociales, políticos y éticos del ordenamiento jurídico que permiten ubicar al acoso moral como un desafío respecto a los derechos de la persona en el trabajo, tanto a nivel individual como colectivo. El derecho permite así actuar en el origen, sobre los factores organizacionales que favorecen las conductas de acoso moral, y esa actuación resultará tanto mejor si la defensa se ejerce colectivamente, sobre la base –cuando ello es posible– de la solidaridad sindical”. Por otra parte la obra cuenta con un prólogo del Profesor Dr. Juan Raso Delgue quien aprecia en la obra el carácter interdisciplinario de la misma y la forma en que este tema es abordado.
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